学历的提升是不是能力的提升？当今社会竞争越来越大，想在职场上立于不败之地，就需要不断的提升自己，提升学历和提升能力是好多人都在纠结的事情，有些人选择提升学历，以增强自己的竞争力，提高工资待遇。而有些人认为，学历没太大用处，工作年限长就能积累很多经验，能力自然就提升了，薪资待遇也会水涨船高。
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我们不否认认真用心的工作，年限越长的确能提升自己的能力、增强竞争力，但我们也不能否认，提升学历也是增强自身竞争力非常重要的一个方面。
学历和能力从来都是相辅相成的，但各自的重要性却有所不同。
第一、学历是敲门砖，是一道门槛。当今社会越来越注重学历，很多企业的岗位在招聘时都会标明需要本科学历及以上。如果是即将进入职场的新人，或者，自己的能力并不突出但又想有更好的工作机会，就非常有必要提升学历，拿到这块敲门砖。
第二、学历决定工作起薪和起点。本科学历的起薪普遍比专科高500元以上，从事的岗位起点也更高，在一些较大的企业里体现的更明显，晋升也更快。
第三、有学历更易受器重。在其他条件相同的前提下，用人单位不会浪费时间去考察谁更有能力胜任这份工作，因此，学历也是最直接的证明自身能力的一种方式，也即，有学历更易受器重。但同时，得到了更好的工作机会后，也需要认真努力，真正做出成绩，不断提高自身能力，才能在职场上站稳脚跟。只凭一纸学历坐等升职加薪，是不可能的。
第四、学历决定朋友圈。一个优秀的朋友圈有多重要不言而喻，除了能激励自己更上进之外，也是未来的人脉圈。通过与更多的优秀人士接触，也可以开阔视野，提升自己的能力。
学历肯定重要，但能力更重要。
一般情况下，学历是提高能力zhi的重要途径之一。有真才实学，能力也就差不到哪儿。所以，许多用人单位招聘都看重名牌大学毕业生。
学历是能力提高的基础，能力需要学历来实现。
因此，提升学历毕竟有益无害，在提升的过程中学到知识技能。能提升学历，又何必放弃呢？活到老学到老。
不要把学历和能力对立起来。这两个东西是一脉相承的。
学生步入社会之后，最大的区别在于角色的转换。进企业了需要为企业挣钱，进体制了需要给体制服务。因此，你的价值就是你能给别人带来多少价值。
当你和对手一同争取一个机会的时候，你就进入到了一个被人筛选的境地：用人单位需要用最小的时间成本和培养成本来得到一个合格的员工。
这个时候，判读一个人是否值得培养，学历是一个很重要的指标。
学历。
也就是认知能力，我们所说的能力，其实就是非认知能力。那么，对于一个人的长远发展来说，到底什么才是最关键的东西？是学习好，还是发展出一套能够应对未来社会的能力集合重要？
1、学历提升，当前社会，很多学历不如本科、研究生那么的被认可，有价值，但是并不妨碍成为我们履历中的加分项。中专升大专、专升本、本科读个在职研究生，MBA，学历虽然很多情况下不是必须项，但是现在由于大学教育的普及，别人拥有的，自己没有在自己这里就成了减分项了。
2、履历提升，尝试发现自己感兴趣的方向和领域，并试着申请相关的实习。只有进入到某一行业、某一领域才会真正知道自己缺少什么，才会产生想要改变的想法。
学历。
在一定程度上，代表了自制力，记忆力，理解力，知识积累，知识构建，从零学习一门可以应用到现实的知识的能力等。
能力则感觉更加广义。
社交能力，表达能力，情绪的感知能力，主动性，目标性，企图心，决断性，等各种对事业发展有价值的能力，以及学历所代表的能力。
说学历不如能力的人，很可能不但没有学历，更可能的是也没有能力
文凭本身就是能力的重要组成部分，本身也代表了一种能力。文凭不只是那一张纸，更加集中反应了专注力、毅力、学习能力、潜力，这可以说是最重要的能力了。
对于大多数普通人的人生来说，学历具有决定性作，这里的学历主要指学校层次，然后是学历层次。
而能力又是学历的托词。 在初次社交，学历还能够缩短你和优秀人士的社交距离，降低他人对你的提防心，提高信任度等。
如果让我在学历与能力之间进行选择，我还是会毫不犹豫的选择学历。因为在这个世界上无高学历、能力优秀却不是卓越的人被埋没的概率太大了
以前我觉得学历不够我大不了不能去做和尚了，我还能去当保安，后来发现我想多了
学历在找工作的时候，特别是实力特别强的企业招聘的时候，就特别重要。
因为，这是企业筛选人群的重要条件。对于有资本的企业来说。他们的管理成本很高昂，不需要浪费那个成本去逐一筛选面试者是否优秀。直接用学历这个硬筛子从基础条件最好的一波人挑就是了。
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