工作后想要提升学历报哪个好？目前，很多在职的成人，由于受到起始学历低的制约，错失了很多升职加薪的机会，影响了个人的发展。因此，近年来选择成人学历教育的在职人士越来越多。
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对于在职人士来说，不缺工作经验，缺的就是学历。很多只有经验没有学历的成人，往往在工作中遭到不公平的待遇。一些公司在评职称、涨工资方面，都会考虑到学历问题，这时学历的重要性就体现出来了。
或许有的人会认为自己有能力所以学历就不重要了。那么，到底是不是这样的呢？
当然不是！很多人认为大学文凭没什么用，只觉得自己有工作能力就行。然而现实情况是什么呢，你有能力，那么你的同事们呢？那么问题来了，当你面临一个升职的机会，你跟你同事们能力相当，为人处世都可以，那么到底谁升职？
肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。
当我们面临：找工作、升职、出国留学、考资格证、考公务员、一线城市户口等等问题的时候，你就会发现，学历在解决这些问题的时候有多重要了。
所以，趁早拿到比较高的学历、文凭，对我们来说是相当重要的事情。
那么，对于我们上班族来说，再回去考统招学历已经不可能了，那么该怎么拿到想要的学历呢？
成人学历提升可以分为四种，分别是自考、成人高考、远程教育和电大。
根据教育部最新印发的《高等学历继续教育专业设置管理办法》来看，普通高等本科院校有可能不再招收专科层次学生，只开设本科段。以后想拿211和985等重点名校的专科学历不可能了，只能专升本。前提你得有别的学校专科学历，才能专升本。
所以说提升学历要趁现在，不要等到政策严格而自己又必须要用到学历了再着急提升，趁现在自己有机会有时间有精力提升学历，也是对自己未来的一笔重要的投资。
不少人在工作几年之后，会变得迷茫起来，觉得自己没有别人薪水高，是不是因为学历？又或是因为专业技能没有人家强，很多人觉得其实这两点都很重要，今天咱们就说一说，工作之后，提升学历和加强技能哪个重要？
其实从大学毕业，工作几年之后，我们都会经历一段瓶颈期，那就是觉得高不成、低不就，所谓的高不成就是自己期望的高薪资工作自己觉得还不能胜任，而低不就，就是觉得现在自己的岗位工资太低了，想要继续往上爬，那就得看学历或者实力了，这里分两个方面：
1、提升学历重要
这种情况，一般会出现在国企、央企或者一些事业单位，所谓的讲经验看工龄阶段早已经一去不复回，现在的国家单位还是很看重学历的，比如你是本科毕业的，而单位新来的小王，是重点大学的研究生，那不用怀疑，这个小王的工资肯定比你高，除非你已经是领导。
所以在这些国家单位任职，除了左右逢源，八面玲珑之外，你还要提升自己的学历，来包装你自己的学历背景，期望可以向上爬一爬，例如你是专科生那可以考虑考个专升本，如果你是本科生毕业，可以考个在职研究生等等，如果你的学历提升了，除了你应有的工作经验可以胜过别人，而你提升的学历就可以让你晋升一步。
2、加强技能重要
这种情况，一般出现在一线城市的民营公司，在私人公司工作，除了应聘时学历是个敲门砖，进入公司之后基本上就是拼实力了，当然销售除外，何况销售还更是经常学习各种营销技能，参加各种销售培训，当然我不是说民营公司学历就不重要了，只是相对于国有企业来说，晋升手段不止学历的一方面。
例如：如果你是会计，可以考取中级会计甚至是注册会计师，用来提升自己的薪水福利，如果你是做工程的，可以报考一级建造师，如果你是设计，可以参加各种大师级的设计创意培训，加强自己的职业技能，因为在私企，实力就是你涨工资的最好砝码。当然还有一种两方面都重要的，例如：医生或护士，医学从业者，在事业单位和在民营医院的情况都有，他们提升学历和提升职业技能同样重要。
在当今这个信息科技高速发展的社会，你必须不断的强化自己，所谓活到老、学到老这句老话还是非常正确的。
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