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提升学历和工作哪个重要?

来源: 中国教育在线     2020年08月31日

提升学历和工作哪个重要?每位求职者都曾在迷茫期有过这样的思考,找工作面试官看重的到底是工作经验还是学历呢?从个人长远的发展来看,这个问题不容小觑,看起来似乎选择对了就能少走几年弯路。事实也的确如此,但这类问题的最优解从来都是因人而异。当你面临同样的困惑时小编给你的建议是:先判断自己属于哪一类人,起点决定选择。找到答案前请你先思考几个问题。

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提升学历和工作哪个重要?

你为什么会想继续提升学历?

近两年考研界扛把子张雪峰老师一度在网络爆红,曾参加《我是演说家》论证考研是否有用的话题时怒怼嘉宾马丁。

马丁老师认为:人生的路有很多,考研只是其中的一条,并且只是很普通的一条,而最好的路就是好好去工作,在工作中不断提升自我。而张雪峰认为:一流的企业很少去普通学校面试。随后马丁反驳张雪峰:“我告诉你,我的公司没一个重点(大学)的!”张雪峰老师则霸气回应道:“所以你不是世界500强!”

随后又搬出事实:

“有过学历的人才会认为学历重要,因为他们知道学历给他们带来了什么。没上过大学的或许不知道学历重要,因为他们自己都不知道自己失去什么。”

有人说想提升学历无非是两个原因:一是想通过学历来证明自己,找到一份好工作;或者是想拓宽视野,积累知识。

那么想提升学历又纠结工作经验的人,自然就属于那一类想通过学历找到更好工作的人。他们可能意识到现有的学历只能满足现状,却够不着想去的企业。

你属于哪一类人?

提升学历和追求工作经验毋庸置疑,都是为了过上想要的生活而努力,那么你属于哪一类人就决定了你目前最需要的是什么。

假如你现有学历较低,比如低于招聘软件上要求的平均水平,哪怕能力再强,也会在没有被仔细了解的基础上直接过滤掉了。那么学历自然是需要提升的首要选择。

如果现有学历已经在社会上的平均水平甚至往上了,就可以考虑积累一些名企的实习经历作为自己能力的加分项。

观察那些大公司的招聘信息往往都有这样一条醒目的内容:本科或以上学历。这虽然不是最重要的一条,但通常却是最显性、最容易筛选的一条。大公司人才需求量大,如何在短时间內准确判断出某个陌生人的能力?如何做到沙里淘金,最快速有效和准确的达到自己的目标?学历就是一种快速了解别人能力的信号。

那些放出学历要求的企业,主要是为了淘汰,而不是为了录取。就是说,人家放出一个岗位,有五百人投简历。HR是没有精力一个个看的,所以就从最显性的学历上来筛掉200人,再在比较显性的专业和实习经历上筛掉200人,再让招聘专员从一些高度主观的标准筛掉70人,最后给30人打电话约面试……

你追求的是哪种生活?

当我们在分析投资回报时,不光要只专注于回报本身,还要核算为了得到回报需要付出多少风险,在某些情况下,即使你的总回报看上去很高,但如果你为此承担了很大风险,那么你的决策未必高明到哪里去。你只是运气比较好,赌赢了而已。

有了学历,其实就拥有了一个风险稳定器,也许不能很快速的为你带来高回报,但能极大地为你降低了风险。即便无法保证你能创业成功,成为像马云马化腾那样的大富豪。但是它能够为你的最坏情况提供一张安全网,至少能够帮助你找到一份比较体面的工作,不至于活的没有尊严。

简单来讲,如果想降低风险,最稳妥的投资方式就是先拿到终身受用的学历证明。如果想赌一把,多去尝试不同的工作经验也是非常好的选择。

问完自己这三个问题,我们可以总结一下得出三个结论:

一、学历不是决定要素,但却是敲门砖。

二、属于哪一类人就选择适合自己的提升类型。

三、学历是最稳妥的投资方式。

再回到最初问题本身,综合自身条件,相信你对于选择继续学习还是锻炼经验已经有了很好的答案。时代的进步其实也在不断地为大家带来便利,比如完全有一种方式可以让你在工作的同时提升学历,工作学习两不误呢?

当然是学历更重要

这个是没有任何质疑和讨论的余地啊!朋友们你们难道活在一个真空的时代吗?你们难道承认现实就是那么的困难吗?学历更重要,你没有学历就没有向上攀爬的阶梯了啊!这是多么残酷的现实啊我亲爱的朋友们认清生活的本质吧!不要再抱有任何幻想了,没有什么比清醒的活着更重要啊!

不要跟我谈经验,经验只不过是小公司拉帮结派的手段,没有学历世界500强企业你我连面试的机会都没有啊!

既有经验,又有学历,那就完美了!

学历是很多公司的敲门砖,现在很多公司招聘,都有学历要求,什么高中学历以上,本科学历以上,大专学历以上等,例如boss直聘上,很多淘宝客服都要本科学历以上,而淘宝客服相对来说,技能要求不高!可以想象下其他职位对学历的要求!

经验,真正工作中,经验远比学历重要,在一个行业做了5年的本科生一定比一个刚毕业的研究生强!而相同的学历,公司招聘会选择经验高的那一个!

能力再强,没有经验的话,可能会错过很多面试机会的。只有学历,没有经验能力,迟早面临开除的事实!

学历是门槛

它能代表一个人的学习力和接受力,大企业都愿意花钱去培养岗位定向人才,而这前提就是一纸文凭。

工作经验只能说你熟悉你所在的工作领域,如果一个高材生配上高学历,自然是顶配,也有读书不行的,但是悟性和能力强的,早早出校园,很快混的风生水起,这类人往往是大才,但如果只是一个普通的人,没什么上进心,他的经验也不过如此,又没什么学历,那就别说了,28定律,他就是那80%的人。

小编总结

个人觉得都重要,提这个问题的人,无非是为了证明学历不重要,工作经验重要,但是你的学历觉得了你工作的平台,有了好的平台你才能积累更好的经验,向更高的平台进发。学历无用只是个例,不能以偏概全。你看看世界500强的门槛都是985。

对于工作而言,学历固然重要,有的工作学历就是门槛,要是没有学历,估计你连这个工作都得不到,这更多说是对刚出社会的人或者学生来说的,如果你已经工作的多年了,固然经验也非常重要,如果你靠书本上所学的东西,没有实践,没有经验,也不会有好的结果。

当你既有学历又有工作经验,那么你就会有足够的能力,可能就不会那么难了。

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