公司为什么要员工提升学历？现在很多企业已经形成了招聘普通工人到劳动市场，招聘高层管理高等学校的人才规划理念。在企业内，为了鼓励员工提高自己的学历，也有相应的现金报酬。例如，某公司员工参加大学学位奖励1000元，参加本科学位奖励3000元等。
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一、协助企业稳定骨干成员，让骨干成员拥有持续深造的平台。使员工在工作馀地开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
二、使企业成员养成学习习惯，改善企业文化，提高企业综合人员素质。
三、提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观，发挥最大潜力提高个人和组织业绩，促进组织和个人的进步，实现组织和个人的双重发展。
四、个人学历提高是企业持续发展的力量源泉，保证企业在激烈的人才争夺中不会失败。
五、员工学历提高是建立优秀组织文化的杠杆，可以加强企业的共同价值观。
六、提高员工自身竞争力是提高企业竞争力！
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