在地铁工作有必要提升学历吗？斯蒂芬·金在《肖申克的救赎》里提到，生活可以归结为一种简单的选择：不是忙于真正的生活，就是一步步地走向死亡。
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其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力，只是企望着头顶的阳光能多一缕，留下的足迹能多一个，证明我们曾来过。
朋友王朵去年专科毕业，拿着自己的简历去了好几家公司，都被拒绝了。有一家公司已经进入了最后一轮面试，面试官只看了她的简历，跟她说：“对不起，你是专科毕业，我们不能录取你。”王朵失落地走出面试室，听到室外的其他面试者在讨论：“听说这家公司的学历要求都是在本科以上的呢，本科以下的都不会录取的，幸亏我们是本科学历的！”
她坐在路边哭，风凌厉，吹在脸上生疼。
她在电话里向我哭诉：“我觉得我已经够努力了，为什么还要这样对我，难道本科学历可以决定一切吗？”
我只能在心里默默安慰这个认真努力的姑娘。
当年高考她原本可以上昂贵的二本学校，但从小懂事的她，为了减轻父母的压力，最后报了一所大专学校。
她在大学里努力学好自己的技能，考英语等级考试，计算机等级考试，不断充实自己各方面的技能。
可是社会却给这个姑娘狠狠的一个打击，她辛苦努力的这几年结果却被一句“你是专科毕业”而落选，失去展现自己才能的机会。
曾经知乎上有一个名词叫“本科第一至上论”。
如果你是专科毕业，都会质问一句：“为什么不读本科呢？”
不管后来你流过多少汗水，得过多少荣誉，本科的学历都像是一点擦不掉的污迹。
为什么，又凭什么？
在社会这架天平上，专科学历被无限放大，像个累赘的秤砣，拉着她不断下坠，离当初的梦想越来越远。
也许有人会问：“你觉得这种看法公平吗”
但是，事实上，这不是一种歧视和偏见。
刚刚进入社会，你总会以为它残酷和冷漠，其实不是的，很多时候我们的受挫，不是因为企业的有色眼光，而是因为我们还不够优秀。
你有能力却没被选上不是你的错，你没有脱颖而出，不是因为你不优秀，而是因为你还没有优秀到让别人能看到你。”
当越来越多的高学历人才进入市场，趋于饱和的状态下，企业选人的标准就会变得更加严苛和刻薄。
这不怪任何人，只是因为市场规律，物竞天择。
企业用人就像种子那样，会选择那个最饱满最有生命力的那一颗，种下去，它会长成参天大树，枝繁叶茂，成荫纳凉。而那颗种子就是：高学历！
我们每一次口里嚷嚷着不公平，有黑幕的时候，其实都只是不愿意去承认，那些优秀的人比我们更努力的事实。
我们用自己的懒惰和得过且过编织了“原来社会很黑暗”这张大网，用这样的方式来欺骗和麻痹自己。
可是成人世界里，规则和制度，像是一把利剑，会瞬间戳破我们的掩耳盗铃。
现实社会中，从不缺少努力的人，有中央美院的保安依靠自学考上本校的研究生，也有宿管阿姨拿到博士学位等等，这些都以实际的行动在证明，学习是无止境的，学历更是证明自己才能的最佳表现。
而有的人不愿意承认自己的无能和碌碌无为，欺骗自己，却也是在欺骗生活。
那么你是想成为哪种人呢？
因为工作能力可以培养，但是学历，是改变不了的，现在国家开放了很多类似于高起专，专升本，自学本科，成人高考、网络教育的院校。
21世纪的今天，世界在前进，祖国在腾飞，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。虽然很多人都在说：“技能和能力才是王道，没有学历照样能闯出一片天”。是的，老铁没毛病！可是有能者就必须通过技能职称来评定认可。问题来了，职称考试也是需要学历的，没学历就只有猴子看戏——干瞪眼！
现在大学生越来越多，专科就是起点，本科力争上游，研究生未来趋势。因此学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历都能充分地说明一切。
学历与能力也是并重的，学历是第一块敲门砖，任何企业面试是首先看的是学历，进入企业后再看能力，学历提升教育从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，是展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，表现都不好，何谈发展？何谈用“以能服人”？
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