职场人如何提升学历？刚进入职场时，学历低确实比较容易吃亏，虽然学历只是一张纸，也代表不了一个人能力如何，但是在找工作的时候，公司却是拿它来作为评价一个人优秀的标准，甚至很多公司在面试前就已经做了学历筛选，虽然不公平，但是很现实。
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一、高学历本身就是一种能力
学历是你进公司的敲门砖，如果你连入场资格都没有，根本没有人跟你谈能力。
因为验证能力是有成本风险的，而学历能直接降低这个风险。而且，学历本身就是能力的具体表现，能力是虚的，看不见摸不到，学历是能直接甩人脸上的。
二、高学历优秀是一种潜规则
学历高的人，必然要经过专业的学习和考核才能取得学历，所以，高学历的人在知识的结构上，必然要优于学历低的人。特别是在知识的深度上、广度上，学历高的人，确实就有这样的优势。学历低的人，可能只是“知其然”，而学历高的人可以“知其所以然”。
知识结构的不同，自然就会让人表现出来的专业素养和技能水平有较大的区别，这就是学历高的人比学历低的人最主要的区别。
三、能力优秀获得学历很容易
刚入职时学历是敲门砖，但工作多年后，更青睐的是候选人的工作经历、专业技能以及对行业的深度理解。
如果你的工作能力优秀，学历是锦上添花;如果你的工作能力不优秀，学历是不过如此的笑话;如果你的能力优秀，想获得好的学历也会很容易，也更容易被培养。那学历不高能力又不够的怎么办?学习努力，从现在开始。
四、在职人员学历提升
学历不够就必须想办法去弥补，那么在职人员怎么提升学历?如今越来越多的企事业单位开始重视求职者的学历学位，如果没有较高的学历则会被企业拒之门外，连面试的机会都没有，所以提升学历学位便是大家的当务之急。
对于已经在工作的人，有四种方法可以提高的教育学历水平：自学考试，成人高考，网络远程教育，电大。
1、自学考试：最难，但是含金量最高，社会认可度非常高。但一般最少需要考过12个科目以上。报名没有学历的限制，哪怕你小学都没毕业！典型的宽进严出形式。毕业证书盖两个章，一个是自考委的一个是学校的。所获得学历学信网可查，国家、社会、法律统统认可！而且通过自考而获得的大学学历是非常可以自豪地，因为相对难度系数（受到学习时间、文化基础、自主学习、年龄、家庭琐事、工作压力等影响）比普通高考都要高！但是自考嘴还是有一定文化基础或者自学能力比较强时间比较充裕的人群。每年的4月和10月两次考试，每次最多能报4个科目。
2、成人高考：和高考形式一样，参加国家统一的考试，按分数线录取。不过相对简单很多，因为只需要考三科，比如报考大专仅需要考语文数学和英语。总分450分仅需要考个一百四五十分，25周岁还有20的加分！不过也是最好有一定文化基础的伙伴们。毕竟一百多分也是需要实实在在的自己考出来。每年10月份一次考试。
3、网络远程教育：常称作“远程教育”、“远程”、”网络教育“，不用参加全国考试，刷身份证即可入学。网上学习、做作业、常规考试等。远程教育适合文化基础相对不好的伙伴们。不过如今国家策划成人教育政策越来越严格了。入学考试、期末考试、修学分等都慢慢需要实际落实了。想通过远程提升学历的童鞋们要抓紧了。
4、电大：也就是中央广播电视大学，现在叫“开放大学”，需要一门一门的修，不过是参加学校组织的考试，相对比较简单。但是学校和专业都相对单一，如今不太受欢迎了。
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