公务员提升学历涨不涨工资？在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。
许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。
其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变;大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。
因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。
公务员涨薪大致有5个原因：
一、政策性普涨。
二、职务晋升。例如副科晋升正科，或者副主任科员晋升主任科员。
三、每2年一次的工资调整。（各地政策有不同，一般普遍性的几十元，目前因政策原因正在调整中）
四、表彰受奖。（或者因突出贡献而享受的特别津贴）
五、岗位调整。（如调到老少边苦等地区，或者从事特别岗位工作有特岗津贴）
六、总结一下，跟学历基本上没有关系。当然，如果入职的时候是硕博。会直接享受副科级以上待遇的。
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