2021年成人高考人力资源管理专业怎么样？众所周知，人力资源管理一直是成考专业当中最热门的专业之一。很多打算报考成考的的考生，都会被老师推荐选择这个专业。那么，人力资源管理专业到底好不好，适合哪些人去学习呢?
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人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明.由于经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理管理得到越来越多的重视，并在将来得到更多的关注，而且目前人力资源管理的专业人才缺口就很大，一些数据统计显示仅仅一线城市却人力资源管理专业人才就达100多万人。
成考人力资源管理专业主要课程：绩效管理，薪酬管理，招聘与录用，培训与开发，社会心理学，社会保障学，组织行为学，人力资源战略与规划，组织设计，个人职业生涯规划与发展，企业管理概论。
培养目标：
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
成考人力资源管理专业就业前景分析
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。正是因为这个原因，针对人力资源管理专业的成考报考条件比较宽松，使很多学生有机会能够进入这个领域就业。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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