国企职工有必要进行学历提升吗？

成人学历提升有四种主要形式，分别是成人高考、自学考试、电大现代远程开放教育和网络教育。其教育形式虽各有特点，但都是国家承认的学历文凭，对于考研、考公务员、出国留学、评职称和职业资格证书考试都是具有报考资格的。那么国企职工有必要进行学历提升吗？

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非常有必要。高层次学历的人才在事业单位中发挥出非常重要的作用，而且继续教育学习是推动企业单位发展和增强企业中核心竞争力的重要决策和重要举措，对于高层次的人才有着更高要求的标准。高学历的人才知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而让自己在企业中发挥出自身潜力和个人能力。

学历提升有以下好处：

1、能力不同，职场中能力不突出可以通过提升学历增加自己的筹码，多一块敲门砖。

2、人脉不同，在提高学历的过程中认识到很多成功人士开阔视野，使自己变得更优秀。

3、工资不同，学历高低决定你应聘岗位高低起薪的高低，本科晋升快。

4、发展不同，学历高在职场上会受到上级器重，没有一纸学历，别说升值加薪，压根不会有入职的机会。

成人继续教育招生对象

1、对已经走上工作、生产岗位，或需要转换岗位的人员，以及正在谋求就业的待业者进行他们所不具备的履行岗位职责所必需的文化知识、专业技术和实际能力的教育和培训；

2、对文盲进行扫盲教育；

3、对已经离开正规学校的人员，根据他们所具有的文化基础和实际需要，继续进行基础教育或高等教育，合格者可取得相应的毕业证书；

4、对已经接受过高等教育的专业技术人员和管理人员进行更新和扩展知识、提高能力的继续教育；

5、开展法律常识、妇幼卫生、老年保健、家庭生活、美术书法、美容美发、烹调营养、花卉栽培等内容丰富多彩的社会文化生活教育，为老年人、妇女乃至全体公民文明健康科学的生活方式的教育服务。

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