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公司推出学历提升对员工有什么好处？
学历是找工作的敲门砖。学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。现在，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。公司出学历提升对在职员工也有许多好处，员工应积极响应。
学历提升对员工的好处
1、增强归属感
员工参与学历提升继续深造，使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、增强素质
使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
3、提升技能
使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
另一方面，公司推出学历提升对于公司而言也是一种进步，员工个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
总而言之，员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!
成考简介：
成人高等学校招生全国统一考试是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科(简称高起专)、高中起点升成教本科(简称高起本)和普通专科起点升成教本科(简称成教专升本)三个层次。全国成人高等学校招生统一考试成人高等教育属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。
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