在事业单位想加工资怎么办？事业单位学历提升了可以加工资吗?除公检法等特殊要求的部门外，行政管理机构承认党校、自考、电大、函授等非全日制学历，并计入岗位工资。所以，如果有时间有精力，对未来有计划有想法，可以挤出时间提高学历。
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在事业单位想加工资怎么办？
很多人误解，学历只有在进入行政事业单位，第一次定级时才有用。事实上，这是错误的。初入职场，人事部门在套算工作时，学历不同，起算等级也不同，中专、大专、本科、研究生等起点也不同。这一常识与体会，行政人员都有，也都很清楚。但是对就业后提高学历，如何计算薪水，很多人都很模糊。
事实上，在工作三、五年后，如果学历由大专提高到本科，或由本科提高到双学位、研究生等，对个人工资都有影响。取得有效学历或学位后，将有关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们将根据规定，从毕业日起重新计算岗位工资。此时，有两种情况：如果职位提升，职位工资已超过学历，学位增加部分，则职位工资不变;大多数情况下，如果等级不够，职位工资仍处于较低水平，则会因学历提升，职位工资起点提高，工资总体水平提高。
所以，对于行政、管理等级没有提高到一定水平的行政和职业人员来说，提高学历等于提高工资，这是最实惠的好处。更不用说，由于学历的提高，个人综合能力的提高，晋升的机会和未来更广阔。
事业单位的工资是怎样构成的，大家也大致理解。
工资:如果你是专业技术人员和工作岗位，工资与你的职称有关。目前专业技术人员有13级，其中13级为员工级，11级和12级为初级，8级、9级、10级为中级，5级、6级、7级为副高，1级、2级、3级、4级为教授级;工作岗位职称有6级，包括高级技师、技师、高级工人、中级工人、初级工人、普通工人等。在专业技术和管理的序列中，职称越高，工资越高。还有一类管理岗位，和你的职位有关。如果是领导，水平越高，工资越高。
工资等级：即工龄工资，工龄越长工资就越高，这就需要慢慢熬工作年限，一般年龄较大，工龄较长的人，这块工资就比较高。
职位津贴：与您所聘用的职称、工龄有关，职称越高，工龄越长，这块工资就越高。
生活补贴：这部分工资事业人员都是一样的，不管工龄长短，职称高低。
从以上总结可以看出，如果机构想要工资，主要取决于服务年限和职称。对于没有参加工作的人来说，学历越高，工资就越高。比如本科生进机构可以享受12级工资，研究生进步可以享受10级工资。但是，如果参加工作，在职期间提高学历，对提高工资没有那么大的实质性作用。
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