千名干部学历提升计划对村的益处？“千名干部学历提升计划”是实施乡村振兴骨干队伍递进培养计划的重要组成部分，计划用三年时间对1000名村组干部、村级后备干部的学历进行提升，旨在全面提升农村基层干部素质，助推乡村振兴战略，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。
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千名干部学历提升计划对村的益处？
《关于加强村党组织带头人队伍建设的五条意见》，从选拔培养、培训提能、履职管理、激励关怀、投入保障5个方面细化举措，为助力乡村振兴、脱贫攻坚提供坚实人才支撑。积极推进“千名干部学历提升计划”，为基层选拔和发展人才，助力基层发展，提供了很大的益处。实施“千名干部学历提升计划”，最主要的目的就是选拔人才。随着现在经济发展，城市化不断提高，越来越多的人往城市迁移，使得农村人口越来越少。现在农村大多都是老年人和小孩，很难看到年轻人。由于种种原因，使得乡村工作开展很不利，发展远远滞后于城镇。
而随着“千名干部学历提升计划”的开展，乡村干部学历得到提升。不仅仅能够提升自己的学历，更能提高工作的效率，还能将自己学到的知识传授给其他干部和群众，也能在一定程度上提高本村的整体文化水平。
另外，开展“千名干部学历提升计划”，对乡村引进和留住人才也有很大的帮助。达州出台的《关于加强村党组织带头人队伍建设的五条意见》明确了定制培养大学生实习期间和签订“定向服务协议”到村任职后的基本报酬和安家补助，符合相关条件的还可考核招聘为乡镇(街道)事业单位人员，以此来提升村干部岗位吸引力。
其实很多年轻人是愿意留在农村的，只不过很多人是因为农村待遇差、交通不便、文化娱乐项目较少等原因，对于回农村工作裹足不前，现在只要能够让大家看到广阔的前景，我相信，很多人都愿意留住农村。而“千名干部学历提升计划”，其实就是让大家看了的前景，这样一来，乡村能够留住人才，对于乡村的发展无疑是注入了一剂强心剂。
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