企业员工学历提升是为什么？下面将由小编为大家解答。
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员工提升学历是为了什么?
1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!
成考文凭的用处介绍：
一、应聘求职
当下是文聘社会，大多数的工作单位都会要求应聘者拥有大专及以上的学历。而成考大专文凭作为正规学历，且含金量也不低，能够帮助应聘者拥有更多的就业机会。
二、职位晋升
较为规范的工作单位在选拔管理阶层的领导时，会将学历作为选拔标准之一。如果有足够的工作能力，却没有相匹配的学历，那么仍旧难以得到职位晋升的机会。
三、评定职称
许多工作单位在给员工评定职称时，会将学历作为评定标准之一。如果学历不符合要求，就不能评定职称，那么之后的领导干部选拔也就缺失了参与资格，毕竟领导干部同样需要高级职称。
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