为什么提升学历这个结论很现实？虽然大家口口声声说“文凭”不能代替“能力”，但工作多年后才发现，文凭已经成为了就业和事业发展的“敲门砖”，高学历是当好领导的必要条件!
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为什么提升学历这个结论很现实？
为了提高国民教育水平，让更多的人有机会学习，国家采取了一系列措施来开展继续教育。特别是大学学历教育，除了高考之外，还引入了成人高等教育模式(成人高考)，这样使那些没有通过高考的学生，也就有机会进入大学学习，并得到提升。不久前，某市发布通告：目前疫情暴发，部分城市已有人劝返!但有学士或以上学位者，可提供就业机会。这是不争的事实! 这就能解释，为什么学历高点的人有莫名的优越感了。4个最现实的原因告诉你为什么要提升学历：
一、就业
就业，是成人社会的第一需求，也是每年的毕业季，摆在无数毕业生面前最现实、最严峻的挑战。许多企业(特别是国家机关和企事业单位)在招聘时，都对学历有严格的要求，一些小学教师要求本科以上学历，你很有可能由于学历的原因，只能与自己热爱教师行业望而却步，失去了许多理想的工作机会。
二、工资等级
国企和事业单位，基本都是按学历定工资，本科工资比专科工资高一档，比较规范的企业也是按学历定工资。比如在苏州、上海、深圳等地的外企或国内知名企业工作，本科入职工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和晋升机会也相对比专科多一些。
三、职称评定
现在各种职称的评定几乎都是与学历挂钩的，在评定高级职称时，专科以下基本没有机会，而许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人来担任，没有高级职称就失去了很多当主管领导的机会，而没有本科，又会增加晋升高级职称的难度。如果在职人员在规定年限内未取得本科以上学历，在人事制度改革中就会直接导致下岗，也就是专科以下人员即使找到了工作，在以后的工作中也可能面临下岗的危险。
四、把握机会
学历越高机会越多，很浅显的道理，你肯努力，但别人不给你机会。学历是学习的证明，高学历有助于缩短达成目标的距离。
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