公司人力资源为什么推荐学历提升？为什么越来越多的老板要求自己的员工去提升学历? 公司员工提升学历有什么目的? 有什么好处?
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公司人力资源为什么推荐学历提升？
企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。
如何提高员工学历水平，有如下建议方案：
(一)联合办学公司集中提高员工学历层次。
积极寻找高等院校建立校企合作关系，联合办班，集中开展公司员工学历教育，努力提升企业员工素质和专业技能。
(二)完善机制，鼓励支持学历教育。
(三)拓宽渠道，大力开展全员培训。
在狠抓学历教育的同时，积极发挥公司在人才培训中的主体作用，建立职工培训制度，制定年度培训计划，灵活采取在职培训与脱产培训、理论培训与实践锻炼、本地培训与赴外培训、重点培养与全员培训相结合的方法，通过带薪学习深造、公司内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成才、个人自学提高等多种方式，大力开展全员培训。
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