提升学历后工资按什么时间起算？事业单位在职人员获得新学位后，可以获得专业技术职称并由该单位聘用。事业单位工作人员取得第二学历，如果现行工资没有第二学历定级工资高，可以调整工资。一般调整时间为本人拿毕业证到人社局申请工资变动的下月起执行。下面小编将为你解答，具体如下：
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提升学历后工资按什么时间起算？
事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。
也就是说，工资与以下两点挂钩：
1、要看学历和入学时间。
2、看晋升职称的时间。
除了岗位工资、薪级工资外，各地对其他补贴的种类和算法各有不同，有的会因从事行业的不同有特殊的补贴，比如教师、护士等就会有其他行业没有的特殊性补贴，另外也会有一些同一性质的补贴比如工作性补贴、生活性补贴等等，各地的计算方法都会不同(每个县就会有不同，因此不能随意比较)，但基本上都是按照职称(专业技术职务)、工龄和任职时间这三项来确定的，实行绩效工资的地方可能还会跟绩效考核的结果有关系。
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