提升学历和工作经验哪个重要？学历是一个敲门砖，对于学历层次不足的就业证来说成人高考一个不错的选择，但是有不少人在报考成人高考的时候，都想提前先了解一些关于成人高考的常见问题，下面本小编为大家解答一下关于成人高考相关信息，希望对大家有所帮助!
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提升学历和工作经验哪个重要？
对于入职者来说，学历比经验更重要:
如果我们只有初中或高中文化，找工作时可能就没有这种困扰，因为我们所能从事的工作都是社会最底层的。但如果有一天我们去了北上广深等大城市，我们就会发现，学历会比经验更重要，企业在招聘员工时，会直接列出招聘要求，而学历是最重要的的一项衡量指标。
可能有人会说，光看学历有什么用?大学学的那些东西在实际应用当中有多少能够用到?除却一些特别专业的领域之外，大多数情况下，不还是靠经验支撑么?怎么能够说学历比经验更重要呢?
其实问题就出在“门票”上，学历就是门票，学历并不能证明一个人的能力，也不能代表一个人未来发展的高度，但它却能帮我们拥有更多的就业机会，有更多的选择，可以很好的进入一家公司。哪怕我们经验再丰富、能力再出众，没人给你展示自己的舞台，你也一样没有机会发展。但如果我们有了门票，别人给了我们发展的平台，只要我们稍微努力一下，获取的成就就比普通人高很多，而这就是学历比经验和能力更重要的原因。
对于在职场上的人来说，经验比学历更重要:
其实把学历与经验放在一起比较，这是不公平的。学历是我们通过系统性学习的一种证明，其本身就可以间接证明自己的能力，但这种能力不是绝对的，这相当于一种资质，有资质的人和没有资质的人，本身的起跑线就是不同的，放在一起比较是不公平的。
如果想要分出谁更重要，要么是两个相同学历、不同工作经验的人一起比较，或者是两个处于同一岗位的人、不同学历的人、具有相同工作经验的人一起比较，这才有可能确定学历与经验哪个更重要。
当一个人有了学历、有了敲门砖以后，哪怕他没有经验，实际上他的起点已经比有工作经验、但没有学历的人高很多了。
但如果是在同一岗位上，同一个环境下，从工作效率、质量、进度上讲，工作经验要比学历重要得多。
对于企业来说，招聘有工作经验的大学生是很简单的事情，但问题是这类人却不一定符合企业用人要求，而且从政策和用人理念上讲，企业缺的不是人，而是人才，学历与工作经验相比，后者是可以经过培训和锻炼获取的，而前者却不是谁都能通过努力获取的，企业之所以重视学历，只是想通过这种方式筛选出更加优秀的人才。
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