人力资源管理专业(山东)

培养目标

本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上，重视素质能力培养训练，强调学以致用，掌握解决实际问题的方法

培养规格

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

学制及学习形式

2.5年，函授

主干课程

本专业开设的主要专业课有：组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、劳动法与劳动关系、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、管理学、行政管理学管理决策模拟、社会心理学等。

毕业证书及学士学位

修完教学计划规定的全部课程，经考核合格后颁发教育部统一印制、注册的毕业证书;符合学士学位授予条件的本科毕业生可授予成人高等教育山东财经大学学士学位。

就业前景

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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