人力资源管理专业(湖北)

培养目标

本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

专业要求

掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

学制及学习形式

主干课程

哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理

毕业

生学习期满，修完教学计划规定的全部课程，考试成绩合格，符合毕业条件者由湖北经济学院颁发经国家教育部审核并进行学历证书电子注册的成人高等教育毕业证书，国家承认学历，中国高等教育学生信息网（学信网http://www.chsi.com.cn）可查询、认证。对符合学士学位证书办理条件的毕业生，经学生本人申报，学校评审通过后授予湖北经济学院成人高等教育学士学位证书。

就业与发展方向

企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

（该网页信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）